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La figure A présente la répartition de toutes les variations en pourcentage du salaire minimum effectif pour tous les États de 1980 à 2011 en utilisant les données du centre de recherche sur la pauvreté de l`Université du Kentucky. 11 le salaire minimum «effectif» est défini ici comme le plus élevé des deux le salaire minimum fédéral ou de l`État dans un État donné. 12 presque toutes les augmentations ont été inférieures à 15 pour cent. L`augmentation du salaire minimum dans le New Jersey étudiée par Card et Krueger, à 18,8% en un an, était beaucoup plus importante que l`augmentation moyenne d`un an au cours de cette période. Malgré l`ampleur de cette augmentation, Card et Krueger n`ont trouvé aucun effet notable sur le désengagement. L`augmentation fédérale proposée à $10,10 est en trois étapes: une augmentation nominale de 13,1 pour cent, suivie d`une augmentation de 11,6 pour cent la première année et d`une augmentation de 10,4 pour cent la deuxième année après l`augmentation initiale. Ces augmentations sont dans la moitié supérieure de la répartition des variations du salaire minimum effectif présentée dans la figure A, mais bien dans les fourchettes historiques étudiées par la littérature empirique sur le salaire minimum. Neumark et Wascher (1992) ont publié deux ans avant la grande perturbation de l`étude de Card et de Krueger (1994), une approche typique des effets fixes au niveau de l`État. Cette recherche a estimé qu`une augmentation de 10 pour cent du salaire minimum réduit l`emploi des adolescentes de 1 à 2 pour cent et l`emploi des jeunes adultes de 1,5 à 2 pour cent. Ces constatations ont été notables parce qu`elles étaient comparables aux estimations antérieures tirées de la littérature des séries chronologiques, qui reposait sur la variation dans le temps plutôt que sur les États pour estimer les effets sur l`emploi. Carte, D. 1992.

«Utilisation de la variation régionale des salaires pour mesurer les effets du salaire minimum fédéral». Revue des relations du travail et de l`industrie, 46 (1), 22 – 37. L`étude de la Card et de Krueger concluait qu`il n`y avait aucune preuve que l`augmentation du salaire minimum dans le New Jersey réduisait l`emploi dans cet État par rapport au groupe de comparaison des restaurants de Pennsylvanie. Les critiques de la qualité des données de l`enquête téléphonique de l`étude ont été soulevées à l`époque, ce qui a amené les auteurs à analyser des données de paie administratives plus fiables du New Jersey et de la Pennsylvanie. Card et Krueger (2000) ont confirmé la constatation initiale selon laquelle l`augmentation du salaire minimum dans le New Jersey n`avait pas d`effet discernable sur l`emploi. 3 8. Par exemple, en utilisant l`état entier de la Pennsylvanie, Hoffman et trace (2009) comparent les résultats de l`emploi à Pittsburgh et dans l`ouest de la Pennsylvanie rurale avec ceux du New Jersey. Ces communautés sont très différentes et connaissent différents types de changements économiques. En revanche, l`étude originale de la carte et de Krueger (1994), axée sur les établissements frontaliers, et le travail de Dube avec les comtés frontaliers, comparent beaucoup plus de marchés locaux du travail. 2. David Card a publié une étude deux ans plus tôt, en 1992, examinant l`impact d`une augmentation du salaire minimum en Californie. Ce document a également utilisé une stratégie de jumelage, avant même le fameux papier 1994.

Cependant, le match dans ce document a été entre la Californie et un ensemble d`États de comparaison qui a grosso modo reproduit les caractéristiques démographiques et du marché du travail de la Californie. Ce n`est pas aussi clair d`un match que le match transfrontalier dans Card et Krueger (1994), ni il n`a établi le même genre de précédent pour les travaux futurs par Arindrajit Dube et ses collègues, mais Card (1992) devrait également être compté comme un exemple précoce de la littérature assortie sur le salaire minimum. L`auteur n`a trouvé aucune preuve d`une baisse de l`emploi chez les adolescentes ou de l`emploi dans le commerce de détail. 10. voir par exemple la discussion de Leonard (2000) sur la réaction à Card et Krueger (1994). Un exemple particulièrement discutable et combatif est le cas du regretté lauréat du prix Nobel James Buchanan, qui a écrit dans le Wall Street Journal en 1996, «tout comme aucun physicien ne prétend que «l`eau se dirige vers le haut», aucun économiste qui se respecte ne prétend que les augmentations dans l`augmentation du salaire minimum de l`emploi.