Modèle des besoins

Maslow voulait comprendre ce que les gens motivés, afin d`accomplir qu`il a étudié les différents besoins des gens et a créé une hiérarchie de ces besoins. L`idée était que les besoins qui appartiennent à la fin de la pyramide sont des besoins de déficit/besoins de base (physiologique, sécurité, amour/appartenance, estime) et ceux qui appartiennent au sommet de la pyramide sont besoins de croissance (auto-actualisation). Les changements apportés au modèle à cinq étapes originaux sont mis en évidence et comprennent un modèle à sept étages et un modèle à huit étapes; développés au cours des années 1960 et 1970. La hiérarchie de Maslow, la théorie des besoins acquis de McClelland, les besoins de Kano, les besoins de Herzberg Manfred Max-Neef est un économiste chilien. Il définit le modèle comme une taxonomie des besoins humains et un processus par lequel les communautés peuvent identifier leurs «richesses» et «poverties» selon la façon dont ces besoins sont satisfaits. CIN besoins | Besoins évolutionnaires | Besoins de base | Et alors? L`une des façons intéressantes d`examiner les théories que j`ai apprises en classe était la façon dont la place et l`identité d`une personne influent sur le travail qu`il/elle fait. Maslow était originaire des États-Unis, une nation capitaliste, donc son modèle ne regarde jamais la dynamique de groupe ou l`aspect social. Le contrôle et l`identité sont, en fait, cachés dans la hiérarchie des besoins de Maslow. Il est intéressant de noter que Max-Neef est venu du Chili qui était une nation socialiste et donc son modèle était plus inclusif en considérant la société dans son ensemble. Ce modèle en cinq étapes peut être divisé en besoins de carence et en besoins de croissance.

Les quatre premiers niveaux sont souvent désignés comme des besoins en carence (D-besoins), et le niveau supérieur est connu comme la croissance ou d`être des besoins (B-besoins). Mais la hiérarchie des besoins est probablement la contribution la plus durable de Maslow à la psychologie. La plupart des gens semblent trouver le modèle intuitivement satisying. Il fait une sorte de sens-même si pour beaucoup, l`auto-transcendance n`est pas quelque chose qu`ils peuvent se rapporter à partir de l`expérience personnelle. Il décrit les besoins comme étant constants à travers toutes les cultures et à travers les périodes historiques. La chose qui change avec le temps et à travers les cultures est la façon dont ces besoins sont satisfaits. Selon le modèle, les besoins humains doivent être compris comme un système, c`est-à-dire qu`ils sont interdépendants et interactifs. La hiérarchie des besoins est un modèle dans lequel Maslow a tenté de capturer ces différents niveaux de motivation humaine. Il représente l`idée que les êtres humains sont propulsés dans l`action par différents facteurs motivants à différents moments-les entraînements biologiques, les besoins psychologiques, les objectifs plus élevés.

Il est important de noter que le modèle en cinq étapes de Maslow (1943, 1954) a été élargi pour inclure les besoins cognitifs et esthétiques (Maslow, 1970a) et les besoins ultérieurs de transcendance (Maslow, 1970b). Tay, L., & Diener, E. (2011). Besoins et bien-être subjectif dans le monde. Journal of personnalité and Social Psychology, 101 (2), 354-356. doi: 10.1037/le bas de la hiérarchie vers le haut, les besoins sont: physiologique, la sécurité, l`amour et l`appartenance, l`estime et l`auto-actualisation. Les besoins inférieurs dans la hiérarchie doivent être satisfaits avant que les individus puissent s`occuper des besoins plus haut. Koltko-Rivera, M.E. (2006) redécouverte de la version ultérieure de la hiérarchie des besoins de Maslow: auto-transcendance et opportunités pour la théorie, la recherche et l`unification.

Examen de la psychologie générale, 10 (4), 302 – 317. NOTE: le modèle CIN a été mis à jour pour le modèle de besoins de la CIA, avec l`excitation remplaçant la nouveauté comme un motivateur plus fondamental (la nouveauté est juste une façon d`éveiller). Les répondants ont répondu à des questions sur six besoins qui ressemblent étroitement à ceux du modèle de Maslow: les besoins fondamentaux (nourriture, abris); sécurité besoins sociaux (amour, soutien); respect maîtrise et l`autonomie.